Zorlu Holding'in eski CEO'su Cem Köksal'ın, çalışanlarına gönderdiği Ramazan ayı kutlamama maili büyük yankı uyandırmış ve soruşturma başlatılmıştı. Soruşturma sonucunda hazırlanan iddianamede, Köksal'ın 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası ile yargılanması talep edildi. Peki, Köksal'ın savunması ne oldu ve mahkeme süreci nasıl ilerleyecek? İşte tüm detaylar...
Ramazan Maili Krizi Nasıl Başladı?
Olay, Zorlu Holding'e bağlı Vestel Şirketler Grubu'nun eski CEO'su Ergün Güler'in, Ramazan ayı dolayısıyla çalışanlarına ve yöneticilere toplu mail göndermesiyle başladı. Cem Köksal ise bu maile cevaben, Ramazan ayının kutlanmaması yönünde bir mail gönderdi. Bu durum, çalışanlar arasında rahatsızlık yarattı ve konu sosyal medyada büyük tepki topladı. İddianamede, Köksal'ın mail içeriğinin, çalışanlar üzerinde baskı kurmaya yönelik olduğu belirtildi.
Savcılık, Köksal'ın bu mailiyle "inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçunu işlediğini iddia ediyor. Mailin içeriği ve Köksal'ın pozisyonu göz önüne alındığında, bu durumun çalışanlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturduğu vurgulanıyor.
Mahkemede Neler Yaşandı?
Mağdur Ergün Güler ifadesinde, daha önce de benzer kutlama mesajları gönderdiğini ve herhangi bir uyarı almadığını belirtti. Köksal'ın mailini gördükten sonra kendisiyle konuştuğunu ancak şikayetçi olmadığını ifade etti.
Cem Köksal ise ifadesinde, maili yanlışlıkla tüm alıcılara gönderdiğini, amacının inançlara müdahale etmek olmadığını savundu. Kutlamaların kurumsal prosedüre uygun yapılması gerektiğini, eleştirisinin içeriğe değil, prosedüre uyulmamasına yönelik olduğunu iddia etti.
- Köksal, maili yanlışlıkla gönderdiğini söyledi.
- Amacının inançlara müdahale olmadığını savundu.
- Kurumsal prosedüre uyulması gerektiğini belirtti.
Karar Ne Olacak?
Hazırlanan iddianamede Cem Köksal'ın 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası ile cezalandırılması talep edildi. Yargılama süreci İstanbul Asliye Ceza Mahkemesi'nde başlayacak. Mahkemenin, Köksal'ın savunmasını ve delilleri değerlendirerek bir karar vermesi bekleniyor.
Bu dava, Türkiye'de iş hayatında inanç özgürlüğü ve kurumsal iletişim konularında önemli bir tartışma başlatmıştır. Mahkeme sürecinin nasıl ilerleyeceği ve sonucunda nasıl bir karar çıkacağı merakla beklenmektedir.
